Die Salzburg AG wurde am 29. Jänner mit dem staatlichen Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Auf dem Weg hin zur besten Arbeitgeberin, werden im gesamten Unternehmen laufend familienfreundliche Maßnahmen umgesetzt. Die Zertifizierung ist bis zum Jahr 2027 gültig.
Mit dem staatlichen Zertifikat „berufundfamilie“ wurde die Salzburg AG für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. „Wir wollen „beste Arbeitgeberin“ werden. In unserer Strategie ist damit fest verankert, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengleichheit basiert und auf vielfältige Lebensumstände achtet. Mit unserer betrieblichen Kinderbetreuung, dem Erlebnisgarten, ist uns letztes Jahr bereits ein wichtiger Meilenstein gelungen. In den kommenden Jahren werden wir ein großes Bündel an weiteren Maßnahmen für die partnerschaftliche Aufteilung von Care-Arbeit schaffen“, so Vorstandssprecher Michael Baminger.
„Es freut uns sehr, dass wir das Gütesigel berufundfamilie verliehen bekommen haben. Die Richtung ist klar, dazu braucht es eine gute Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen. Genau hier setzen wir an, laufend kommen neue Angebote hinzu. Besonders stolz sind wir auf unsere betriebliche Kinderbetreuung und die Ferienbetreuung, so Josef Resch, Head of People and Culture.
Maßnahmen mit Mehrwert für Chancengleichheit
Für die Salzburg AG ist Chancengleichheit mehr als nur ein Schlagwort. Ziel des Unternehmens ist es ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, das auf Chancengleichheit beruht. Denn nur so kann eine solide Basis für gute Zusammenarbeit gelingen. In den kommenden Jahren setzt die Salzburg AG weitere Schwerpunkte. Neben der Erweiterung der Maßnahmen und Angebote zur psychischen und physischen Gesundheit, wird auch die betriebliche Kinderbetreuung erweitert. Der Erlebnisgarten bekommt in den nächsten Jahren drei zusätzliche Gruppen.
Die Salzburg AG will außerdem Role-Models in Sachen partnerschaftliche Aufteilung von Care-Arbeit im Unternehmen schaffen und etablieren. Die Unterstützung in der Gestaltung der Work-Life-Balance und einem abwechslungsreichem Gesundheitsangebot wird stetig weiterentwickelt Durch die neue Kooperation mit „Because we care“, einer Informationsplattform für Pflege, will das Unternehmen zukünftig auch die Pflege von Angehörigen unterstützen.