„Ladies Day beim Obus“ rückte wieder Frauen in den Fokus

Mit dem heutigen „Ladies Day beim Obus“ haben die Salzburg Linien erneut ihr gezieltes Format umgesetzt, um verstärkt Frauen für den Beruf der Obuslenkerin zu gewinnen. Die Veranstaltung in der Obusremise Alpenstraße zog viele Interessentinnen an und bot praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag sowie konkrete Informationen zu Ausbildung und Einstiegsmöglichkeiten. Mit dabei beim diesjährigen „Ladies Day“ war die Frauenservicestelle Frau & Arbeit.

Der „Ladies Day beim Obus" stieß auf breite Resonanz: Mehr als 60 Interessent:innen kamen zum diesjährigen „Ladies Day“ und nutzten die Gelegenheit, sich vor Ort ein Bild vom Berufsbild zu machen. Neben Informationsgesprächen mit Mitarbeiter:innen der Salzburg Linien standen auch praktische Elemente wie eine Probefahrt am Gelände im Mittelpunkt.

Langfristig angelegte Recruitingoffensive
Der „Ladies Day beim Obus“ ist Teil einer langfristig angelegten Recruitingoffensive. Hintergrund ist ein wachsender Personalbedarf im Obusbereich: Im Zuge der geplanten Liniennetzreform im Mai 2027 wird in den kommenden Jahren zusätzliches Fahrpersonal benötigt.

„Formate wie der Ladies Day sind für uns ein wichtiger Baustein, um neue Zielgruppen anzusprechen und Interesse für den Beruf zu wecken. Gerade Frauen möchten wir gezielt ermutigen, diesen Beruf für sich in Betracht zu ziehen“, so die Geschäftsführung der Salzburg Linien, Gerlinde Hagler und Reinhard Gassner. „Unser Fokus liegt darauf, realistische Einblicke zu geben und Perspektiven aufzuzeigen."

Frauenanteil schrittweise erhöhen
Aktuell stehen 325 Obuslenker:innen im Fahrdienst der Salzburg Linien, knapp zehn Prozent davon sind Frauen. Ziel bleibt es, diesen Anteil schrittweise zu erhöhen und gleichzeitig ausreichend Personal für den zukünftigen Betrieb sicherzustellen.

Die Salzburg Linien sehen den „Ladies Day“ als gezielte Ergänzung bestehender Maßnahmen im Recruiting. Auch künftig sollen vergleichbare Formate dazu beitragen, Interesse zu wecken, zusätzliche Obuslenker:innen zu gewinnen und damit ausreichend Personal zu haben.