Die Salzburg AG hat es sich zum Ziel gesetzt beste Arbeitgeberin zu werden. Dazu setzt das Unternehmen viele einzelne Maßnahmen und Initiativen um. Mit der betrieblichen Kinderbetreuung, dem „Erlebnisgarten“ ist ein wichtiger Meileinstein gelungen, der jetzt auch mit dem Employer Branding Award in GOLD in der Kategorie „Sustainable HR Management“ ausgezeichnet wurde.
„Wir wollen „beste Arbeitgeberin“ werden, um weiterhin top ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben und zu halten. In unserer Strategie ist damit fest verankert, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das auf Chancengerechtigkeit basiert und auf vielfältige Lebensumstände achtet. Der Erlebnisgarten ist eine zentrale Säule für die Vielfaltsdimension der Betreuungspflicht. Umso mehr freut es uns, dass wir für das für uns wegweisende Projekt mit dem Employer Branding Award ausgezeichnet wurden“, so Michael Baminger, Vorstandssprecher der Salzburg AG.
Betriebliche Kinderbetreuung bringt Flexibilität für Mitarbeiter:innen
Viele Eltern können die Karenz und Elternzeit nicht so gestalten, wie sie wollen. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Unternehmen weiter zu fördern, hat sich die Salzburg AG für die Errichtung einer betrieblichen Kinderbetreuung entschieden. Mit dem MINT Schwerpunkt, also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, soll bei den Kleinen von Beginn an technisches und naturwissenschaftliches Interesse geweckt werden. Letzten Herbst starteten bereits 27 Kinder in drei Gruppen. Die betriebliche Kinderbetreuung bietet insgesamt Platz für bis zu sechs Gruppen und 72 Kinder. Gemeinsam mit dem Partner TEZ - Zentrum für Tageseltern Salzburg – hat die Salzburg AG einen außergewöhnlichen Ort für die Entwicklung der Kinder geschaffen.
Chancengerechtigkeit wird groß geschrieben
Für die Salzburg AG ist Chancengerechtigkeit mehr als nur ein Schlagwort. Ziel des Unternehmens ist es ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen, denn nur so kann eine solide Basis für gute Zusammenarbeit gelingen. In den kommenden Jahren setzt die Salzburg AG weitere Schwerpunkte. Neben der Erweiterung der Maßnahmen und Angebote zur psychischen und physischen Gesundheit, will das Unternehmen Role-Models in Sachen partnerschaftliche Aufteilung von Care-Arbeit schaffen und etablieren. Mit Maßnahmen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem modernen Karenzmanagement oder der Möglichkeit zu Führung in Teilzeit unterstützt die Salzburg AG dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die Salzburg AG zeichnet schon heute eine familienfreundliche Unternehmenskultur aus. Durch die neue Kooperation mit „Because we care“, einer Informationsplattform für Pflege, will das Unternehmen zukünftig auch die Pflege von Angehörigen erleichtern.