Presseportal der Salzburg AG

Passend zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz am 28. April zeigt die Salzburg AG wie moderne Ergonomie im Arbeitsalltag wirkt. Ein Exoskelett unterstützt Mitarbeiter:innen in der Obuswerkstätte bei Überkopfarbeiten und reduziert somit die Belastung beim Arbeiten und schützt vor Ermüdung.

Die Salzburg Linien beginnen im Mai mit den Vorarbeiten zur Modernisierung und Erweiterung der Obusremise in der Alpenstraße 91. Im Zuge dessen wird unter anderem ein altes Lagergebäude abgetragen. Der Start der Hauptbauarbeiten ist – vorbehaltlich aller behördlichen Genehmigungen – im Herbst vorgesehen.

Die sichere Versorgung mit Fernwärme, Gas, Wasser, Strom und Telekommunikation ist eine zentrale Aufgabe der Salzburg AG. Um die bestehende Infrastruktur im Bereich Mirabellplatz nachhaltig zu erneuern und die Versorgungssicherheit langfristig zu gewährleisten, werden in diesem Bereich Leitungserneuerungsarbeiten durchgeführt. Die Arbeiten starten Ende April und sollen bis Anfang Dezember 2026 abgeschlossen sein.

Für viele ältere Menschen stellt der öffentliche Verkehr sicher, dass sie weiterhin mobil bleiben können. Damit die ältere Generation auch möglichst sicher unterwegs ist, bieten die Salzburg Linien auch im heurigen Frühjahr wieder ein spezielles Senior:innen-Training in Theorie und Praxis an. Die nächsten Termine sind am 29. April 2026 sowie am 5. Mai 2026.

Nach den zwei tödlichen Unglücken im Umfeld der Salzburg Linen zeigt sich der Betriebsratsvorsitzende der Salzburg Linien Frank Conrads tief betroffen – nicht nur über die Ereignisse selbst, sondern auch über den Umgang damit vor Ort und in sozialen Medien (WhatsApp, Facebook, Instagram…).

Beim ersten DE&I-Impulsabend der Salzburg AG war Tijen Onaran, bekannt aus der deutschen Gründershow „Die Höhle der Löwen“, zu Gast. Unter dem Titel „Diversität & Sichtbarkeit“ gab die Unternehmerin Impulse zu gelebter Vielfalt, Fairness und Inklusion. Der Abend bildete den Auftakt für das „Monat der Vielfalt“ im Mai – den von der Europäischen Kommission ausgerufenen Schwerpunktmonat für Vielfalt am Arbeitsplatz, an dem sich die Salzburg AG auch 2026 wieder beteiligt.